各高校不斷招收在職博士就是希望培養更多適應社會發展的實用型人才。但是很多報考在職博士的人員的思想并不是如此的單純,做學問只是他們報考的一個小小的目的,而升職加薪,進入到更好的企業中發展才是他們的最終目的。近兩年,在職博士報考人數驚人,而導致這驚人的數字出現的因素有哪些呢?下面就讓在職博士招生網小編給你分析一下吧。
博士頭銜對走向仕途也大有裨益。有的地方政府在公開選拔官員時,處級干部崗位也要求有博士學位。事實上,近年來越來越多的在職博士選擇了從政之路。國務院學位辦負責人曾透露:以前博士畢業后,九成以上在高校和科研院所工作,現在博士半數以上進入了公務員隊伍。
國內的在職博士生培養體系與國外相比還是有比較大的差距。目前中國的高校、研究機構對博士生的培養體系沒有一個客觀、公正的標準,各個學校都有自己的一套評價體系,而且以導師的意志為主。而且導師們一般都是各所院校的學科帶頭人,從事行政工作和社會活動的時間較多,也會分散他們培養學生的精力。
"導師帶的博士生數量多,在職人員多是一個重要原因。不少在職讀博人員是官員或者老板,他們不好好上課、完成作業或查閱文獻等,有時作業、論文都找"槍手"代勞。讀博士一般規定3至4年畢業,但有的在職人員讀了9至10年還畢不了業,于是一直積壓下來。
隨著碩士研究生的不斷擴招,導致每年畢業的碩士生人數不斷的增多,而繼續考博的人數卻相應的減少。這些碩士研究生在工作許久以后,發現自己的競爭優勢還不如一些本科生,因此這些人打算通過考博來增加自己勝利的籌碼。